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Titel
Text copied to clipboard!Verkaufsleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Verkaufsleiter, der unser Vertriebsteam führt und motiviert, um unsere Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, die Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter sowie die Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine optimale Kundenzufriedenheit sicherzustellen und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Der ideale Kandidat verfügt über ausgeprägte Führungsqualitäten, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Vertrieb. Wenn Sie eine dynamische und herausfordernde Position suchen, in der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Motivation des Verkaufsteams
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Überwachung der Verkaufsziele und Leistung
- Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen
- Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter
- Koordination mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit
- Erstellung von Verkaufsberichten und Prognosen
- Teilnahme an Verkaufsmeetings und Präsentationen
- Pflege von Kundenbeziehungen
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Vertrieb oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung im Verkauf und in der Teamleitung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Entwicklung von Verkaufsstrategien
- Analytisches Denkvermögen und Zielorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie motivieren Sie Ihr Verkaufsteam?
- Welche Verkaufsstrategien haben Sie erfolgreich umgesetzt?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihres Teams?
- Wie integrieren Sie neue Mitarbeiter ins Team?
- Wie reagieren Sie auf Marktveränderungen?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit CRM-Systemen?
- Wie fördern Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter?
